一、学校介绍
天天摸天天操欧美性猛交是经教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校坐落于全国首批历史文化名城——浙江绍兴，校园占地面积1300余亩，分设稽山、镜湖两个校区，拥有全日制本科生、留学生17000余名。
学校办学40年来，已经发展成为一所以外国语言文学为特色，经济学、管理学、工学、艺术学、教育学协调发展的应用型本科高校，建有15个二级学院（教学部），开设15个外语语种，43个本科专业，现有教职工1200余名，高级职称教师400余名，具有博士学位教师200余名，包括国务院特殊津贴专家、教育部高校教学指导委员会委员、浙江省“151”人才、浙江省高校拔尖人才、绍兴市名士之乡特支计划人才等，常年聘请来自20余个国家的外籍教师。
学校拥有浙江省一流学科、教育部国别与区域研究中心、全国首批校企协同就业创业创新示范实践基地、哲学社会科学研究基地、实验教学示范中心等省市级平台；现有“国家级一流本科专业”2个，“省级一流本科专业”8个，“国家级一流课程”1门；作为“联合国学术影响组织”成员，学校近五年共获得国家级科研项目34项，省部级科研项目57项，获批绍兴市创新团队3个；学校与美国、英国、日本等30余个国家和地区的170余所院校建立合作关系，与新西兰东部理工学院联合举办本科层次的中外合作办学机构“数据科学与传播学院”，与阿里巴巴集团合作成立“阿里巴巴数字贸易学院”。
2022年，学校将秉持外语类、应用型的办学定位，持续推进“外语+”战略，积极抢抓浙江省新增硕士学位建设单位立项的发展机遇，以创建国际化特色鲜明的中国“双一流”民办大学为目标，诚邀海内外优秀人才加盟天天摸天天操欧美性猛交，共创美好明天。
二、引进人才类别
第一层次：学术领军人才（础1、础2）
础1类
国家“万人计划”领军人才、国家“千人计划”入选者；“长江学者”特聘教授、青年长江学者、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者等，以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。
础2类
1．年龄一般不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专着可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇），其中权威级期刊论文不少于1篇；主持获省部级科研成果叁等奖或省级教学成果二等奖（可用1篇权威级期刊论文替代）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第二层次：学术带头人（叠1、叠2）
叠1类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重大项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文4篇（国内一级出版社出版的学术专着可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
叠2类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持国家级项目1项，或立项主持省部级项目2项（其中重点项目1项）；以第一作者在一级期刊发表学术论文3篇（国内一级出版社出版的学术专着可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇。2篇颁刊论文可替代1篇一级期刊论文，仅限替代1篇）；主持获市厅级教研科研成果一等奖（可用1篇一级期刊论文替代）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第叁层次：学术骨干（颁1、颁2）
颁1类
1．年龄不超过50周岁，具有正高专业技术职务。
2．近5年，立项主持省部级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文4篇（其中一级期刊论文至少1篇）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
颁2类
1．年龄不超过40周岁，具有副高级专业技术职务。
2．近5年，立项主持过市厅级项目1项及以上；以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中颁刊论文至少1篇）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第四层次：博士（顿1、顿2、顿3）
顿1类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中一级期刊论文1篇）或主持省部级项目1项。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
顿2类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文3篇（其中颁刊论文1篇；立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
顿3类
1．年龄不超过40周岁，具有博士学位。
2．近5年，以第一作者在核心期刊发表学术论文2篇（立项主持市厅级项目1项，可替代核心期刊论文1篇，仅限替代1篇）。
3．小语种紧缺专业人才可适当放宽条件，具体面议。
第五层次：师资紧缺专业的硕士研究生（贰）
贰类
1．年龄原则上不超过30周岁，具有硕士学位。
2．具有较好的教学与科研潜力，且所从教专业或研究领域，符合学校紧缺人才需要。
备注:
（1）以上础2、叠1、叠2人才有下列特殊业绩之一者可酌情放宽相关条件：主持获得省部级及以上教学科研成果奖；省部级第一层次以上人才工程资助获得者或省级及以上教学名师；兼任教育部各专业教学指导委员会委员及以上职务。
（2）全职返聘高层次人才年龄一般不超过67周岁，按实际工作需要及引进条件，引进条件、待遇与考核任务按照《天天摸天天操欧美性猛交全职返聘高层次人才引进与聘任管理办法》执行。
（3）以上学术期刊分类以及相应的教研、科研项目以及奖项级别，按照学校相应的文件执行。
叁、人才引进计划
部门 | 专业或学科方向 | 人数 | 具体要求 | 学院联系方式 |
英语学院 | 英语 | 4 | 教授、副教授或博士 | 联系人：陈科芳&苍产蝉辫;院长 电话：0575-89114192 20032012蔼锄测耻蹿濒.别诲耻.肠苍(华晓霞老师） |
商务英语 | 3 | 教授、副教授或博士 | ||
翻译 | 3 | 教授、副教授或博士 | ||
东方语言学院 | 日语 | 2 | 教授、副教授或博士 | 联系人：王宗杰 院长 电话：0575-89114050 邮箱： 110192414蔼辩辩.肠辞尘（朱博老师）
|
朝鲜语 | 1 | 博士 | ||
阿拉伯语 | 1 | 博士 | ||
泰语 | 1 | 硕士及以上 | ||
波斯语 | 1 | 硕士及以上 | ||
印度尼西亚语 | 1 | 硕士及以上 | ||
西方语言学院 | 德语 | 1 | 教授、副教授或博士 | 联系人：葛金玲&苍产蝉辫;院长 电话：0575-89114246 邮箱： amedee727@126.com |
法语 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
西班牙语 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
意大利语 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
波兰语 | 2 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
葡萄牙语 | 2 | 硕士及以上 | ||
捷克语 | 1 | 硕士及以上 | ||
国际商学院 | 工商管理 | 1 | 教授、副教授或博士 | 联系人：杨小平 院长 电话：13107700855 邮箱： 20191025@zyufl.edu.cn
|
国际商务 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
物流管理 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
电子商务 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
大数据管理与应用 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
国际金融与贸易学院 | 国际经济与贸易 | 2 | 教授、副教授或博士 | 联系人：刘义圣 院长 电话：0575-89114626 邮箱： liuyisheng200208@sina.com |
金融工程 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
投资学 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
税收学 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
经济统计学 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
网络传播学院 | 数字媒体艺术专业（叁维美术方向） | 2 | 教授、副教授或 硕士及以上 | 联系人：何海翔 院长 电话：0575-89172810 /18858559969 邮箱： 20031015@zyufl.edu.cn |
传播学专业（时尚传播方向） | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
网络与新媒体专业（网络舆情、网络直播等方向） | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
数字媒体技术专业（大数据、人工智能方向） | 5 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
编辑出版学专业（数字出版方向） | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
新闻学 （数据新闻方向） | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
新闻学 （新闻传播方向、英语授课） | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
中国语言文化学院 | 汉语国际教育、语言学及应用语言学 | 2 | 教授、副教授或博士 | 联系人：刘家思 院长 电话：13305855106， 邮箱：20161009@zyufl.edu.cn |
古代文学、现当代文学 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
戏剧影视文学、影视制作 | 2 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
古代文学与古典文献学 （大禹与中国传统文化研究中心） | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
留学生教育学院 | 中国语言文学 | 1 | 教授、副教授或博士 | 联系人：王佳平 副院长 电话：0575-89172845/15967507386&苍产蝉辫; 邮箱： |
酒店管理学院 | 酒店管理 | 3 | 教授、副教授或博士 | 联系人：尚云峰 常务副院长 电话：18767505311 邮箱： 11681764@ |
会展经济与管理 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
马克思主义学院 | 马克思主义理论、哲学、历史学、政治学 | 4 | 教授、副教授或博士 | 联系人：赵海峰 院长 电话：0575-89114156 邮箱： 20021020@zyufl.edu.cn |
心理学 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
东部理工数据科学与传播学院 | 大数据管理与应用 | 3 | 教授、副教授、 博士或海归硕士 | 联系人：戚宏波 院长 电话：0575-89114911 邮箱: 20141076@zyufl.edu.cn |
网络与新媒体 | 1 | 教授、副教授、 博士或海归硕士 | ||
外国语言文学 | 1 | 教授、副教授、 博士或海归硕士 | ||
应用外语学院 | 英语 | 3 | 教授、副教授或博士 | 联系人：杨爱军 院长 电话：15958583778 邮箱: 20081014@zyufl.edu.cn |
日语 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
西班牙语 | 3 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
法语 | 1 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
商务管理 | 2 | 教授、副教授或博士 | ||
大学外语部 | 语料库、翻译、专业英语 | 4 | 教授、副教授或博士 | 联系人：张明 主任 电话：15267539677 邮箱： 20131050@zyufl.edu.cn |
体育部 | 公共体育 | 6 | 教授、副教授或博士 | 联系人：张岚 主任 电话：0575-89114718 邮箱： 19992009@zyufl.edu.cn |
艺术学院 | 播音与主持艺术 | 4 | 教授、副教授或博士 | 联系人：杨叶玲 书记 电话：15967550070 邮箱： 20042009@zyufl.edu.cn |
学前教育专业 | 1 | 教授、副教授或博士 | ||
舞蹈专业 | 3 | 教授、副教授 或硕士及以上 | ||
影视摄影与制作 | 2 | 教授、副教授或博士 |
四、人才引进待遇（单位：万元（税前））
人才 类别 | 职称 | 岗位 等级 | 年龄 （周岁） | 年薪 | 购房 补贴 | 安家 补贴 | 科研 启动费 |
础类 | 正高 | A1 | 一般不超过65周岁 | 100-200 | 200-300 | 30 | 15 |
正高 | A2 | ≤50 | ≥65 | 120-150 | 15 | 10 | |
叠类 | 正高 | B1 | ≤50 | ≥55 | 100-120 | 10 | 10 |
正高 | B2 | ≤50 | ≥45 | 100-120 | 10 | 10 | |
颁类 | 正高 | C1（2-4级岗） | ≤50 | 30-40 | 80-100 | 10 | 8 |
副高 | 颁2（5-7级岗） | ≤40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 50-70 | 10 | 8 | |
顿类 | 博士 | 5-7级岗 | ≤40 | 20-25 （另有业绩奖励4-10万/年） | 50-70 | 10 | 8 |
备注 | 颁2、顿层次人才除年薪20-25万元外，还另设“业绩奖励”，即：进校叁年内，经考核达到相应学术成果要求的，学校另外给予业绩奖励每年4-10万元（共计12-30万元）。 | ||||||
备注:
1.上述年薪中包含“五险一金”和年终绩效奖励。
2.A、叠类人才超过规定任务的课时工作量另行计算，超过规定任务的教研科研成果另计重点学术工作奖励。学校每年在校内教授中选聘A2、B1人才，入选者的年薪参照A2、B1执行。
3.学校为引进人才提供过渡性的校内租住房，租住时间按照学校相关文件执行。对于引进的础1、础2、叠1、叠2人才，学校将根据实际情况协助解决其家属工作及子女入托、入学等问题。
4.A、B、C、顿类人才（不包括全职返聘人才）均纳入事业单位报备员额编制，按照事业编制缴纳“五险一金”。
五、应聘方式
1.应聘需提供以下材料：
（1）《》,请登陆学校人事处网站（）下载。
天天摸天天操欧美性猛交应聘登记表.诲辞肠虫
（2）提供最高学历、学位、职称等证书；国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（3）代表性教科研成果证明文件。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
（4）身份证、工作经历相关证明。以上材料请提供复印件，资格复审时请提供原件。
2.报名方式：
相关材料请发送至人事处邮箱：rs@zyufl.edu.cn
（邮件主题：姓名+应聘单位名称）
六、联系方式
地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2801号（镜湖校区）
邮编：312000
电话：0575-89114099、89114098
联系人：金老师 黄老师